Цветелина Рускова
Practitioner Coach Student at Noble Manhattan
Първият практик в България по Терапия на Времевата Линия (Tad James). Практикувам коучинг, NLP, и скоро ще се акредитирам и като житейски коуч (life coach) към ICF.
Отговори
Въпрос: “Коя е непривлекателната част от работата ти, за която не се говори?(education)”
Не ми става приятно, когато видя интелигентни, образовани и целеустремени хора да разбират, че не са оценени по начина, по който смятат, че заслужават.
Въпрос: “Кое е по-важно за работа - да ми харесва или да имам добри условия?”
Да не ми влияе зле на здравословното състояние. Това за мен може да се раздели на 70% да харесвам какво правя и 30% условия на труд.
Въпрос: “Как откри какво всъщност искаш да правиш с живота си?”
Когато осъзнах каква е най-голямата ми ценност.
Въпрос: “Как напусна работата си? Имаше ли план? Съжаляваше ли за нещо? ”
Обикновено напускам с план и не съжалявам за избора си. Всяко напускане ме е довело до по-добро място.
Въпрос: “Доколко се оказа важно да имаш добри оценки? ”
Сега мисля, че е важно за тези хора, за които статусът/титлата е приоритет. Преди, дълго време смятах, че оценките определят качеството на знанието. Донякъде може да се каже, че е така, но това не е универсална истина за всеки.
Въпрос: “Коя е непривлекателната част от работата ти, за която не се говори?”
Не ми става приятно, когато видя интелигентни, образовани и целеустремени хора да разбират, че не са оценени по начина, по който смятат, че заслужават.
Въпрос: “Кое е най-лошото решение, което взе между 18–30 г.?”
Най-лошото решение беше да разчитам на външна валидация за стойността на труда ми.
Въпрос: “Какво реално се случи след провал, който си имал/а?”
След провал е нужно да се върна към себе си и да си припомня приоритетите си.
Въпрос: “Кога разбра, че нещо вече не е за теб?”
Разбирам на база вътрешно усещане - ако няма да ми липсва мястото/работата. И ако резултатите/заплащането/удовлетворението не оправдават напрежението.