Обикновено да, но е предизвикателство, ако е ново начинанието, но се старая да пазя баланс - да.

Все още има компании, които смятат, че ПМ-ът е координатор и наемат администратори за позицията. Често ПМ-ът има отговорност, но не и власт/авторитет. Ако не сте човек, който обича рутината и да се извинявате за чужди грешки, много внимателно трябва да си филтрирате компаниите и да задавате правилните въпроси по време на интервю.

Кокошката и яйцето. :)

Не бих казала. В такива моменти надграждам знания или проучвам пазара, за да разбера какво се търси. Застоят и монотонността са стресови фактори за мен. Включвах допълнителни активности в програмата си, може да не е свързано с работа или образование, а здраве - например стойка на ръце. 😂 Разбира се, търсех нови хобита и инвестирах време в тях.

Това, мисля че го “откраднах” от Мел Робинс, ако не се лъжа - е първият й клип в ютуб. Представяш си, че имаш абсолютно всичко и нямаш нужда да работиш, какво би направил все пак? Моят отговор беше: “Ставам racer във F1”. 😂 Очевидно трябваше да се сетя за тази професия като бях по-малка, затова реших да се насоча към план 2: исках да се занимавам с нещо “трудно”, иновативно и да оформя посоката на цялото човечество: технологиите и парите. 🙃

Съжалявам единствено, че не приключихме отношения по-рано. 😅 Понякога е по-добре да си тръгнеш още при първото съмнение/лошо впечатление, за да не изгаряш мостове и да си пазиш здравето. :) Иначе е хубаво да продължаваш да търсиш работа активно първите 6 месеца, без значение дали харесваш екипа или не.

Никак. Бяха важни за мен. Не определям интелекта си с тях, но ми харесваше да си тествам собствените граници. Решавах каква оценка ще изкарам от даден предмет и упражнявах упоритостта си като мускул. /Или ако ме дразнеше професорът/учителят./ :)

Имах ролеви модел, който беше завършил финанси и се занимаваше с данъци, но в България. Моята млада и скроомна душа.. реши, че може да работи във Wall Street. :) Освен това още в гимназията правех финансови анализи. Купувах и продавах акции за… скромни суми. :)

Все още има компании, които смятат, че ПМ-ът е координатор и наемат администратори за позицията. Често ПМ-ът има отговорност, но не и власт/авторитет. Ако не сте човек, който обича рутината и да се извинявате за чужди грешки, много внимателно трябва да си филтрирате компаниите и да задавате правилните въпроси по време на интервю.

Не съжалявам особено за “грешни” решения. Може би, че останах твърде дълго в компании, където грешката беше еквивалент на провал. Прекалено много възхваляваме “търпението” и че можем да оцеляваме в дадени условия. За мен не е геройство да си жертваш здравето. Не желая да доказвам нищо на никого в тази посока. I’m a leaver, I leave. 😂 Оценявам повече хора със стандарти и смятам, че такива оцеляват в корпоративната машина и в живота. В личен план: че не пътувах повече. :)